Page Nav

HIDE

Grid

GRID_STYLE
TRUE
HIDE_BLOG

Classic Header

{fbt_classic_header}

Top Ad

Ροη:

latest

ΠΣΕ ΟΓΑ: "Δεν θα δεχτούμε τον διαμοιρασμό των ιματίων του ΟΠΕΚΑ"

Σε ανακοίνωση του Πανελληνίου Συλλόγου Εργαζομένων (ΠΣΕ) ΟΓΑ (ΟΠΕΚΑ - ΕΦΚΑ ΑΓΡΟΤΩΝ) , επισημαίνονται τα εξής: "Με αφορμή τι...


Σε ανακοίνωση του Πανελληνίου Συλλόγου Εργαζομένων (ΠΣΕ) ΟΓΑ (ΟΠΕΚΑ - ΕΦΚΑ ΑΓΡΟΤΩΝ) , επισημαίνονται τα εξής:

"Με αφορμή τις πρόσφατες μετακινήσεις συναδέλφων μας στον ΟΠΕΚΑ, που καταδεικνύουν με τον πλέον εμφατικό τρόπο τη βαθιά και εντεινόμενη υποστελέχωση του Οργανισμού,

καταγγέλλουμε τη Διοίκηση του ΟΠΕΚΑ, όχι μόνο γιατί

…δυσαρέστησαν στο σύνολό τους, τόσο για την αστοχία τους, όσο και για την απορρύθμιση της λειτουργίας του Οργανισμού, στην οποία με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγήσουν,

…πρέπει να είναι αυτονόητος ο σεβασμός προς τον κάθε εργαζόμενο -τόσο τον μετακινούμενο όσο και τον άμεσα προϊστάμενό του εν προκειμένω- με την εκ των προτέρων ενημέρωσή τους,

…η όποια επίκληση υπηρεσιακών αναγκών είναι προσχηματική, καθώς την ίδια στιγμή…

  • έμπειροι συνάδελφοι αποσπώνται από θέσεις σε αντικείμενα αιχμής για να στελεχώσουν τα Γραφεία της Διοίκησης, αφού οι μετακλητοί υπάλληλοι στην πλειονότητά τους απουσιάζουν ή έχουν διατεθεί εκτός Οργανισμού,

  • η έλλειψη προσωπικού αντιμετωπίζεται είτε με ανακύκλωση συνεχώς μετακινούμενων υπαλλήλων, εν είδει περιφερόμενου συνεργείου-μονάδας αντιμετώπισης έκτακτων αναγκών, δημιουργώντας έτσι νέα κενά, είτε με εμβαλωματικές λύσεις εργαζομένων με ορισμένο χρονικό ορίζοντα απασχόλησης (προγράμματα ΟΑΕΔ και ΙΔΟΧ),

  • οι μετακινήσεις και τοποθετήσεις που γίνονται ικανοποιούν κυρίως όσους έχουν προνομιακή πρόσβαση σε ευήκοα ώτα -με όποιον τρόπο κι αν το καταφέρνουν-, υποβαθμίζοντας ουσιαστικά την αξιοποίηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού,

  • κάθε νέα αρμοδιότητα που συνεχώς ανατίθεται στον Οργανισμό δεν υπάρχει καμία μέριμνα για να συνοδεύεται από τη δημιουργία και την άμεση προκήρυξη νέων οργανικών θέσεων,

  • ουσιαστικές αρμοδιότητες του Οργανισμού «σαλαμοποιούνται», όπου αυτό κρίνεται πρόσφορο, και παραχωρούνται σε ιδιώτες (τηλεφωνική εξυπηρέτηση κοινού, μηχανογραφικές εφαρμογές) έναντι υπέρογκων αμοιβών,

αλλά κυρίως επειδή αντιμετωπίζει την αποδυνάμωση του Οργανισμού σε προσωπικό ως ευκαιρία για κερδοφόρες συμβάσεις με ιδιωτικές εταιρείες.

Το είχαμε επισημάνει αρκετά νωρίς, όταν…

με πρόσχημα την υγειονομική κρίση και την ανάγκη εξυπηρέτησης των πολιτών, η πάγια ανάγκη για τηλεφωνική ενημέρωση «βαφτίστηκε» έκτακτη προκειμένου η κάλυψή της να ανατεθεί με διαπραγμάτευση χωρίς προηγούμενη δημοσίευση σε ιδιωτική εταιρεία με υπέρογκο μηνιαίο κόστος, τελικό ισοζύγιο εργασιακής επιβάρυνσης για το προσωπικό αντίστροφο από το αναμενόμενο, με αμφισβητούμενη (ή, στην καλύτερη περίπτωση, περιορισμένη) αποτελεσματικότητα και φυσικά δίχως ουσιαστική και τεκμηριωμένη απάντηση στα συνεχή αιτήματά μας για παροχή κατάλληλων στατιστικών στοιχείων πριν από την ανανέωση της σχετικής σύμβασης…

Το επιβεβαιώνει περαιτέρω η συνεχιζόμενη υποβάθμιση της Διεύθυνσης Πληροφορικής του ΟΠΕΚΑ.

Η αποψίλωσή της από προσωπικό, με ευθύνη διαχρονικά των Διοικήσεων του Οργανισμού, έχει οδηγήσει στην ουσιαστική της απαξίωση, αφού όχι μόνο δεν έχει τη δυνατότητα να ανταποκριθεί στην ανάγκη ανάπτυξης νέων εφαρμογών για τα αντικείμενα που αναλαμβάνει ο Οργανισμός, κι έτσι δημιουργούνται ευκαιρίες για νέα συμβόλαια με ιδιώτες, αλλά εσχάτως επιβεβαιώνεται και με τον παραγκωνισμό των στελεχών της και την απουσία τους από κρίσιμες συναντήσεις και διαδικασίες με αντικείμενο ακριβώς θέματα της άμεσης αρμοδιότητάς τους.

Με αυτόν τον τρόπο, αντί οι περιορισμένοι πόροι να διατίθενται για την ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού του ΟΠΕΚΑ και, επακόλουθα, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών των πολιτών, αυτοί διατίθενται σε ιδιωτικές εταιρείες, οι οποίες αφήνονται ουσιαστικά ανεξέλεγκτες να υλοποιούν ό,τι αυτές επιλέγουν και αποφασίζουν. Άλλωστε, αυτό είναι που πανηγυρικά επιβεβαιώνεται τον τελευταίο χρόνο: οι μοναδικές «ανάγκες» που τελικά αναγνωρίζονται είναι αυτές για τις οποίες έχει βρεθεί ο κατάλληλος πάροχος που θα τις καλύψει - με το αζημίωτο, φυσικά. Κι όταν αυτό εξασφαλιστεί, το μόνο που απομένει είναι η διοργάνωση μιας κατάλληλης «βάφτισης». Το ίδιο που όλοι μας διαπιστώσαμε να συμβαίνει όλο αυτό το διάστημα των «έκτακτων συνθηκών», ώστε να είναι ασφαλές πλέον το συμπέρασμα ότι εκτός από «πανδημία», καταλήγει πολύ περισσότερο να είναι «μεγάλη ευκαιρία».

Είμαστε αποφασισμένοι και δηλώνουμε χωρίς περιστροφές:

Δεν θα δεχτούμε τον διαμοιρασμό των ιματίων του Οργανισμού

Δεν θα σιωπήσουμε στη διασπάθιση δημόσιου χρήματος

Οι εργαζόμενοι στον ΟΠΕΚΑ θα υπερασπιστούμε την εργασία,

την αξιοπρέπειά μας & τα συμφέροντα των πολιτών που εξυπηρετούμε"


Δεν υπάρχουν σχόλια

Ευχαριστούμε πολύ για το Σχόλιο σας


H PressBOMB.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο.
Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή.
Τα συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.

Ακολουθηστε μας...

pressbomb.gr



Instagram Follow on Instagram